Ving胡言亂語

故事一：應徵行政助理，沒想到是一起面試，有行政有業務等等，共五人！

      公司內部只有座椅電腦，美女五人，其他都啥都沒有，進入也還沒裝潢好的會議室，幹部男子一邊說一邊拿著麥克筆在白板畫畫，說明了公司的好處，多少子公司，多少營業額，去年年終晚會多好，需要穿禮服參加。之後會買下金門土地產，目前投資養生飲料店跟食品，與DA大合作這些健康食品，在南部有買廠要量產，投資像之前澎湖一樣的賭博事業，又要投資全國電子化水錶還是電表，就不需要人工查表，最後才要我們一個一個自我介紹。

      幹部開始說：『你們有的剛退伍、有的學歷不高、有的年紀大(應該指我)，還有目前還有工作的，未來妳們有什麼打算』，然後再一個個回答他的問題，到我時候，他又問『妳家庭怎辦?有小孩嗎?萬一派到中國呢?』『以前在外商工作到一點至四點，家裡是不會有什麼問題的，至於派去中國當然好，誰不是想要賺更多得錢』，就這樣五人輪流問完問題，告知三天內會回覆是否適合他們公司，無薪給教育訓練三天，然後在考試，才能確定是否適合他們公司，回家後上網，有人說他們以行政助理應徵，其實是直銷業。後來婉拒他們上課！目前在人力網站，依然看到他們還在應徵！！

故事二：徵各大手機門市人員，來應徵人員七八人吧！到新豐花了四十分鐘找地址，等開店二十分鐘！

       一樣介紹公司內部，因為小型私人非直營手機公司，在此區有設很多門市，還需要擴充中，怎麼算獎金，有多優質的員工福利，工作十二小時(搞不好休店整理報表及盤算，我猜應該也沒加班費)，固定月休六天。然後請出去，個別面試，本人竟然被排到最後面，等了一個多小時，一進來又劈頭問起年紀，怎麼會想來這裡工作，若是被派到北埔、新埔、湖口、關西我會去嗎?這太強人所難，因為當時電話通知，只是新竹、竹北互調門市，當我問起遇到國定假日，有補休，當然沒阿！唉~想當初問我表妹，她是直營門市所以他們休假六到八天左右，因為有時會加班有時遇到國定假日，都會補休；當然後來本人沒上，因為當下明白回絕不想調這麼遠的門市，萬一在新補、北埔那回家不就十二點了，擺明是再刁難吧！

故事三：應徵行政助理，因為提早十分鐘，但是等待時，看到裡面已經有新人了在學份內工作！！

       出來面試官，就是在教新人的那位姑娘！ 她出來告知，已經有一位新人了，且主管再開會，她是行政人員，目前由她來面試。與那小姐相談甚歡一小時，聊起之前工作，會想做這份工作，一是比牙助穩定，薪水少不介意，二是又有周休二日，是目前嚮往的工作，三天後主動問候，得知沒上，應該之前那位新人上手，他們只是想要找候補的吧！

故事四：沒辦法了！一直想找行政助理之下，回絕居多，連面試機會都沒，只好開始投服務業外場！！

      跟醫生談過，因為越來越怕處理人際關係，所以想先找part time或是單純的工作，結果去面試，店長問我做過類似的服務業嗎?場外與場內都有接觸嗎?明白告知本人還有調酒執照、中餐烹調執照，但是還是希望做外場，雖然結帳那時候學得沒有很好，加上有富貴手不想接觸太多的水，不期望到內場去。她說我看起來是個不會做飯的人，很難想像，只好笑笑回答二專還做過廚房助理，只是現在刀工沒有以前那麼好，也不會甩鍋了！！結果她希望我是應徵正職早班，七點到下午四點，結帳若是沒學好沒關係，他們會一切從頭教起，所以為了工作，順著她的意，應徵part time結果成了應徵正職！最後她還說需要往上呈報面試內容及考量，需要三到五天才會通知我，哈~又沒下文......

故事五：因為買菜經過，看到音樂幼教班兼托兒所，應徵行政助理，打電話跟她約了晚上面試。

      唉~也是相談甚歡一小時，只是她執意要長期工讀，時薪一百(這樣才一萬三到一萬六不等)，她不要正職(因為最低工資一萬八千五，又幫我給付要勞健保)，談到後頭，我跟她說，目前三個月試用期我工讀沒關係，只要彼此覺得很契合，她認為我不錯，再升我正職也可以。她就在那裏感嘆，少子化，以前是要配合老師，現在是配合學生，我又跟她說我會去查她常去拜土地公廟的地方，以方便載她去，也會去問音樂工會我要入勞保怎麼入，那健保我還是入在我老公身上，她就回我給他考慮四天！

     這四天，也去面試一家幼教班，也去找了土地公廟，還跑去問了音樂工會事情；那位小姐說的意興闌珊(標準公務人員那討人厭嘴臉)。她一副很懶得講解，直接說要繳多少，在我逼問她細項得知：入會費1000元，每月繳的健保598元、勞保950元、又要再繳公會會費120元，總共1668元，且一起繳交十一月十二月的，共要4336元，好扯喔！政府真得很吃平民老百姓，都已經窮到脫褲子，差點賣屁屁了，竟然令我聽到為之氣結─第一、讓老闆有機會凹可憐的小老百姓，為什麼工讀可不用勞健保，第二、自己找工會繳勞健保，繳得錢還比以前待在大公司還多，還要入會費，入一次就算了，還每月入，這是哪三小阿！是吃人夠夠工會吧！真是很沒天良！

     第四天到了，主動打電話去問這位BOSS，她竟然回說，還是需要長期工讀，我在她那只是大材小用，極力爭取這三個月無所謂，可以當工讀，還是被堅拒！

故事六：在一次面試經過家裡附近，幼教班徵課輔老師！

      將履歷拿給職員，因為說我沒經驗，所以要給老闆看才會通知面試！沒想到事隔半個多月！竟然通知我直接上工！說因為給本人機會試做看看，算是教育訓練，需要三天到一星期，萬一不適用，這幾天是沒有工錢的，其他老師告知有目前國小有哪些課程，課輔班另外的講義，解答在哪裡，這附近二間國小，程度在哪，教育目標在哪！因為學生回家都不寫功課，加上少子化，父母疼愛下，回到家更不可能寫，或是有其他要補習(英文、音樂等)，所以大多家長希望利用課輔幼教班寫完所有的功課。家長的期望是很不現實的，希望小孩自由可以玩耍，又要在校功課好，天賦好到可以學很多東西，感覺壓榨老師、壓榨自己小孩；就好像之前BOSS常說，這幾萬件CASE，今天加班也要給它做給，明天早班就可以出報告給客戶，不能出錯(操死電腦、操死人，然後一切看起來很Perfect)！  

      三點半接小孩，他們散漫得飄過來，竟然有得嫌棄我的香水化妝品味道太臭，本人擦的是MOSCHINO CHEAP AND CHIC香水，兩耳各噴一下，且化的可是淡妝耶。集合好到教室已經四點，弄點心給他們吃，十五分鐘後，索取他們的學校與課輔班連絡簿，盯著他們學校交代的作業，還要幫課輔班的連絡簿先蓋好好寶寶章，另一位老師說有得比較皮先不要蓋，就開始盯著他們寫功課。陸陸續續交來，姆~應該說是不斷飛過來，本人還需要一本一本從地上撿起來(現在小孩子真沒尊師重道)，沒功課的開始吵有功課的，不然吵說要玩電動，叫他們寫課輔的講義，又說不要，因為很多科都九十分，自信滿滿覺得不需要，然後小團體明顯出現。

      我看數學、英文考券、國語，還要輕聲細語得說：『你軍字，頭頭要出來喔！扭字槓槓要出來才好看喔！我幫你擦掉，你要從寫喔！』，不然他們再造句，會突然問：『照顧怎麼寫?』等等等，數學因為他們也要列算式，也是一個一個盯，數學我就是反問說：『這明明103-90怎麼會等於10，你看你是不是列算式寫成100-90，所以你答案當然不對喔！』不然比較皮，就需要畫乘於或是除於的算式，一個一個逼他們說出來，再請他們改。

        一個女生竟然拿著電話威脅：『我要現在打電話給媽媽』，我說：『妳只剩下這題，寫完再打，72÷3是多少，老師畫了除式算給你看，來~72對吧！那三乘二是多少?』，抿著嘴『六』『七減六那剩下1，那2也下來了，是不是變成12』，又嘟嘴『恩~我真的要打電話給我媽啦！』，忍著脾氣：『在一下下就好，12對吧！多少乘上三才會十二』，翹著嘴『四』『很好！那不就變成24，寫上吧！我們寫完了，妳可以打電話給妳媽媽了』，還要看造句、日記看順不順，有沒有錯字(好像Sh幫我潤筆，不過我很乖)，發呆忘記寫作業的，還要一直提醒他快寫。

    但是我HOLD不住那些小魔鬼，只記得大概五、六個小孩名字。亂跑的，我得皺眉厲聲說不可以玩耍、不可以亂跑。後來教室天花板吵的大概要掀起來，另一位老師，請他們起立、不乖者取消美食，因為那位老師之前有說九十分要請吃雞排，所以變得有點乖乖滴，姆~累~只要不要吵翻天，都會睜一隻眼閉一隻眼，叫我教她們寫功課都可以忍受，真的忙瘋了，等小鬼們下課，掃好地，這間老闆又重覆了三天到一星期不給錢，又問她那試用期過了，我沒經驗是給多少，她只回說若是做一星期她就知道適不適合(就是請我來做白工)，也回了有經驗得只有二萬且沒有勞健保，並請我明天三點再來，回去想一想，不想做白工，自認為今天自個兒表像很良好，並不需要以這樣苛刻條件來跟我講錢的事情，所以隔天拒絕了！